Consejos para realizar con éxito entrevistas en video cualitativas en estudios de mercado

Consejos de personas externas: así es como la entrevista en video cualitativa tiene éxito

Las entrevistas en video en la investigación de mercado son una excelente manera de obtener información de calidad de los consumidores. Cada vez más empresas e institutos de investigación de mercado confían ahora en las entrevistas en video, ya que son rentables y fáciles de realizar y, al igual que una entrevista real cara a cara, brindan los conocimientos deseados. Para que su entrevista en video sea un éxito, debe prestar atención a algunas cosas importantes. A continuación, nuestros expertos en investigación de mercado han reunido algunos consejos valiosos para realizar entrevistas cualitativas en video.

Consejo 1: Encuentre participantes para entrevistas de video cualitativas

Encontrar participantes para entrevistas cualitativas en video es el primer gran desafío. Porque sus socios de entrevistas en video deben corresponder a un perfil determinado y cumplir con ciertos criterios sociodemográficos, como edad, ingresos, ocupación, estado civil, etc. Reclutar participantes para entrevistas en video cualitativas en estudios de mercado ya no es un asunto particularmente difícil. Con el panel de entrevistas en video de Make Opinhion, puede encontrar rápidamente personas con las que hablar para sus entrevistas cualitativas en video. Hemos descrito exactamente cómo funciona esto en un artículo de blog separado

→ Encuentre participantes para entrevistas en video

Con Make Opinion puede encontrar socios de entrevistas para entrevistas de video cualitativas como parte de la investigación de mercado de manera rápida, fácil, rentable y de acuerdo con innumerables criterios. Y la herramienta de video ofrece Make Opinion ¡igual a! ¡Todo lo que Sue necesita para realizar con éxito entrevistas en video de calidad!

Consejo 2: envíe un recordatorio amistoso antes de que se realice la entrevista en video

Una cita se olvida rápidamente, especialmente si se planeó con mucha anticipación. No todo el mundo es un gran talento organizativo. Para que no espere en vano a su compañero de entrevista en video en un momento determinado, envíe un recordatorio amistoso por correo electrónico, SMS o WhatsApp. Tal memoria simplemente se formula. "Hola Sra. Miller, espero con ansias nuestra entrevista en video mañana a las 10:30 a.m.". Es fundamental evitar los recordatorios de citas didácticos. "Recuerde nuestra entrevista en video mañana, sería bueno si llega a tiempo". Si usa el panel de entrevistas en video de Make Opinion uso, dicho recordatorio no es necesario, ya que una persona siempre estará disponible para una entrevista en video en un momento acordado.

Consejo 3: primero reproduzca la entrevista en video con colegas

Es importante que primero reproduzca la entrevista de video cualitativa con colegas o conocidos para tener una idea de cuánto tiempo llevará. También lo ayuda a memorizar las preguntas que desea hacer, lo que hace que la entrevista en video sea más fluida.

Consejo 4: elige el entorno y la ropa adecuados para la videoentrevista

En cualquier caso, evite ruidos de fondo molestos durante la entrevista de video cualitativa. No tiene que crear una atmósfera estéril, pero el canto de los pájaros o las conversaciones de las oficinas vecinas pueden interrumpir permanentemente la entrevista en video. Haz que tus compañeros de entrevista se sientan familiares para que puedan abrirse. Colóquese en una habitación cerrada para que el fondo no se vea demasiado ocupado. Y trata de no lucir demasiado arreglada. Recuerde que no está hablando con socios comerciales. Usa algo sencillo y de preferencia de un solo color, pero evita los colores blanco y negro.

Consejo 5: No haga esperar a los socios de la entrevista

No solo es de mala educación hacer esperar a los entrevistados, sino que también puede crear incomodidad que puede afectar negativamente a toda la entrevista en video. Usted es la persona invitada a una entrevista en video de calidad, por lo que debe recibir a sus entrevistadores, ¡no al revés!